冯东明我愿做好西部地区的代言

冯东明：我愿做好西部地区的代言

“作为一名全国政协委员，这些年我比较关注西部特别是少数民族地区的经济发展，建议国家能够用经济特区的政策，对西部少数民族地区去进行帮扶。作为政协委员，除了要求自己坚持建言献策，最重要的是，还要务实地提出对国家、对百姓有利的建设性意见来。”这是全国政协委员、美克投资集团有限公司董事长冯东明，在谈到自己担任政协委员5年来的体会时首先表示的。　　加强技能型人才培养　　冯东明是在2008年当选为新一届全国政协委员的，但在和记者的交谈中，他却常常是以“作为新委员”开头，言谈举止中充满着谦逊。“关注西部、加强技能型人才培养、关注中小企业发展”是冯东明5年来持续关注的问题，也是他积极建言献策的动力源泉。　　“中小企业发展中存在的问题，还是在于就业，这与教育培养有关。”在3月4日的小组讨论会上，冯东明提出了企业人才的教育问题，这在随后引起了众多委员的共鸣。　　在我国，“用工荒”与“就业难”的矛盾并存已持续多年，且呈现愈演愈烈的趋势。何以有效解决这一“中国式”的并存问题，也成为一项复杂的系统工程。对此，冯东明深有感触地说，目前我国在技能人才培养方面，还存在一些深层次的价值文化和体制问题，比如缺乏有利于技能人才培养的社会文化土壤，教育资源和体制发展不均衡以及技能人才培养的政策落实和专项投入不到位等。“从根本上提高我国制造业工人队伍的技能水平和职业素质，尤其是通过校企合作式的职业教育，使广大‘农民工’从单纯‘劳务型’的普工转变为‘技能型’的技工，是有效应对和解决这一问题的重中之重。”　　在经过调研和思考后，冯东明也提出了自己在这方面的建议，首先是要以政府为主导，积极利用全社会资源和文化引领，积极倡导科学的人才观、价值观和择业观，努力营造激励技工成长的社会氛围；其次，是要以市场为平台，发挥市场在技能人才资源配置的基础性作用，鼓励用工企业，尤其是民营企业，通过灵活多样的合资合作模式，投资职业教育资源，深入开展校企合作。比如利用企业实训基地，建设“教学工厂”，把教室办到企业上，建设“工厂教室”；最后，要以企业和职校为对象，出台一系列鼓励企业与学校联合办学和促进就业的支持性政策，加大技能人才培养补贴和资金投入，促进我国制造企业转型升级。　　做好西部地区的代言　　“作为政协委员，5年来我不断学习，也经常思考政协委员的责任和职能。”在冯东明看来，政协的提案有两个作用，一是刚性的，这主要是对国家出台的一些政策，进行督促落实，比如小额贷款方面，希望在西部一些地区进行落实；另一个就是意识形态方面的导向，成为一种推动社会进步的理性动力。比如冯东明今年带来的有关择业观的建议，就是希望引起大家的重视，行行出状元，改变“学而优则仕”和“官本位”的社会心态，引导广大年轻人从基层锻炼，学习雷锋的螺丝钉精神，培养更多的技能型人才。　　“因为企业自身产业多元化的原因，涉及到家具制造及出口、家居零售和精细化工等领域，而且遍布西部到东部沿海，让我对发达地区和不发达地区都有体会，同时也让我对西部地区，特别是少数民族地区的经济发展更为关注。”在略显沉思后，冯东明指出，这几年让他感触最深的，就是如何在区域经济之间寻求平衡，缩短东西部之间的差异，这对国家的崛起和稳定非常重要，虽然国家已经有政策，但感觉还很不给力。　　“对西部和少数民族地区支持和倾斜的力度要加大，尤其是要考虑如何利用好当地的资源方面，去发展地方经济。”冯东明表示，比如在出台国家新的天然气和煤炭资源综合利用政策时，可以允许和鼓励在新疆油气区适度发展用气量不大、附加值高的天然气化工项目和提高煤炭转化利用效率和增加值的煤化工项目，并将此类天然气和煤化工项目列入国家鼓励类和允许类项目，在产业扶持政策上明确发展地方天然气和煤化工产业的鼓励措施。　　作为新疆工商联界别唯一的一位全国政协委员，冯东明的提案，也不断为中小企业的发展鼓与呼。“近年来中小企业的融资难问题，也是自己在以前创业过程中遇到的问题，现在我可以通过提案去反映他们的难题，经过调研，我也提出了有关中小企业担保的建议，这都引起了国家有关层面的重视。”冯东明还特别提到，在支持企业发展的时候，还要处理好用人和就业的问题。无论是工会还是劳动保险、社保基金，除了企业规范自身经营管理外，还需要政府部门出台一系列配套性保障政策，同时也需要动员全社会的力量，通过文化舆论引导的正确的社会价值观、人才观和择业观。

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