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首场招聘会千人达成就业意向人工成本将增10生活

发布时间:2019-08-25 14:53:05 阅读: 来源:船板厂家

首场招聘会千人达成就业意向 人工成本将增10%

过完了年,就要认真工作为新的一年努力了。昨日,西安市2014年 春风行动 正式启动,3200多人走进市职介中心举办的首场招聘会求职,1000多人初步达成就业意向。

求职者心态好 不挑剔

早上不到9时,就有人来到位于大麦市街的人力资源市场,想在 春风行动 的首场招聘会上看看有没有合适的岗位。

刘师傅以前在外地做机械加工方面的工作,虽然待遇不错,但因为父母年纪大了,他想在工作的同时能照顾老人。 我今年不打算出去了,想在西安找个工作。 刘师傅转了一圈,发现这次招聘会主要针对酒店、物业、家政等服务行业。 我还是想做老本行,近期会多跑跑招聘会。

小李也在仔细看各单位的用人信息,他相中了一份超市理货员的工作。 我曾经两次创业,做过餐饮和养殖,但都赔了钱。现在就想踏踏实实地上班,积累经验。

张女士以前做过会计,她说只要有节假日,每天工作时间不要太长就行。 现在工作不好找,不能太挑剔。 但她也坦言,现在用人单位对工作经验的要求不像以前那么苛刻了。

企业注重技能与培训

有的求职者说工作不好找,也有用人单位觉得人不好招。

一家家政公司的招聘人员朱女士说,虽然今年他们给出的薪酬已经比去年上涨了10%~15%,但仍然招不到人。除过很多农村劳动者还没返程等因素外, 主要是人的观念问题,很多人都认为干家政就是伺候别人,有低人一等的感觉,但其实西安家政人员的需求非常大,等级高的月嫂、家政人员工资都很高。

一家物业公司招聘人员卢女士也说,节后确实不好招人,因为服务行业人员流动性大,尤其在春节后很多劳动者会换工作。所以公司不仅上涨了10%的工资,对有无工作经验也不做要求。 新人进入公司后都有老员工带领,让他们更快地适应岗位需求。

记者也注意到,在各单位的招聘宣传页上,除了少数技术岗位有工作经验要求外,大多数没有要求,并注明 培训 字样。

今年人工成本将增10%

对于求职者和用人单位的感受,市职介中心策划咨询部部长张战仓表示,这与实际情况比较吻合。春节前,市职介中心对用工需求较旺盛的住宿餐饮业、商务服务业等170家用人单位抽样调查。

结果显示,企业对求职者文化程度的要求上升,说明西安处在经济结构调整及产业转型升级中,企业对高素质劳动者的需求增长;企业对求职者工作技能要求下降,并不是淡化了对技能的要求,而是以 先招人后培训 的方式,缓解因人员流动带来的用工压力。多数企业也预期,今年人工成本会增加,平均涨幅10%以上。

张战仓说,为了给求职者和用人单位搭建平台,根据近年农民工返程时间提前的趋势,今年 春风行动 启动时间较早,首场招聘会有130家用人单位参加,还发布了宝鸡、渭南等100余家企业的招聘信息,共提供各类岗位上万个,涵盖制造、加工、餐饮服务等20个行业40多个工种。

企业 招工大战 争打 福利牌

8日上午,在西安市春节后举行的首场 春风行动 大型招聘会上,大量用工企业在调整薪资水准的同时,纷纷打出 福利牌 ,以期用发展前景、福利待遇、人文关怀等 软件 招揽员工。

春风行动 是人社部门专门为进城农民工提供就业服务的活动。尽管西安近来遭遇雨雪降温,但节后第一场招聘会依然吸引了超过130家本地和外埠企业进场 揽才 。记者了解到,招聘企业大多提高了薪资待遇,涨薪幅度在10%左右。与以往相比,求贤若渴的企业 身段更低 ,不仅在绩效工资、五险一金、津贴补助等方面承诺颇多,更为求职者提供了许多人性化的福利待遇。

除了常规福利,员工可以享受带薪年休假、婚假、丧假、产假,男员工也有10天的陪护假,传统节日发放人性化关怀的福利品,经常开展文体活动。 在一个展台前,雪花啤酒西安有限公司人力资源部招聘专员孙信静正与求职者交流。她告诉记者,提供丰厚的福利待遇,是公司吸引员工的必要手段。

给子女上大学的员工发放教育补助、享受年终奖、节假日发放实物福利和节日红包 以往一些国有企业才有的福利待遇,也纷纷出现在民营企业的招聘广告上。 现在的问题是 好招不好留 ,承诺的待遇必须说到做到,否则员工很快就流失了。 西安一家型材制造企业招聘主管祁先生说。

据统计,在8日的首场大型招聘会上,共有3200余人进场求职,1000余人初步达成就业意向。未来一段时间内,西安市各级人力资源和社会保障部门将举行80余场大型招聘会,累计提供7万余个工作岗位。新华社

企业对求职者文化程度要求上升

西安市职介服务中心日前发布的西安市2014年第一期企业春季用工需求调查报告显示,企业用工对求职者文化程度要求上升,在被调查的160家企业中,九成以上的企业对求职者的文化程度提出要求。

据了解,通过与去年调查结果比较,西安市企业用工对劳动者文化程度和工作技能需求发生新变化。企业用工对求职者文化程度要求上升。92%的用人单位对求职者的文化程度提出要求,比去年提高了4%。其中75%的岗位要求求职者达到高中以上文化程度。与此同时,企业用工对求职者工作技能的要求下降。30%的用人单位对求职者的工作技能提出要求,比去年下降了5%。

西安市职介服务中心工作人员表示,企业 无技能要求 劳动者需求占比的上升并不说明企业淡化了对员工的技能要求,而是反映了由于当前外来人员流动性较大,不得不采取 先招人后培训 的方式,缓解用工压力,从而降低了用工门槛。

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